ITA 2024
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน | ||
1. ข้อมูลพื้นฐาน | ||
ประเด็นที่ : 1 แผนผังโครงสร้างการแบ่งงานตามหน้าที่ |
| |
ประเด็นที่ : 2 ข้อมูลผู้บริหาร |
| |
ประเด็นที่ : 3 อำนาจหน้าที่ |
| |
ประเด็นที่ : 4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| |
ประเด็นที่ : 5 ข้อมูลการติดต่อ |
| |
ประเด็นที่ : 6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| |
|
|
|
2. การบริหารงาน | ||
ประเด็นที่ : 7 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| |
|
|
|
3. การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
ประเด็นที่ : 8 ช่องทางการสอบถามข้อมูล |
| |
ประเด็นที่ : 9 เครือข่ายสังคมออนไลน์ |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน | ||
4. การดำเนินงาน | ||
ประเด็นที่ : 10 แผนดำเนินงานประจำปี |
| |
ประเด็นที่ : 11 รายงานกำกับการติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
ประเด็นที่ : 12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| |
|
|
|
5. การปฏิบัติงาน | ||
ประเด็นที่ : 13 คู่มือการให้บริการ งานการเงิน |
| |
ประเด็นที่ : 14 คู่มือการรับสมัครนักเรียนนักศึกษา ประจำปี 2566 |
| |
ประเด็นที่ : 15 สถิติการให้บริการเข้าใช้งานห้องสมุด |
| |
ประเด็นที่ : 16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| |
ประเด็นที่ : 17 E-Service |
| |
- ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการสถานศึกษาอาชีวศึกษา (RMS 2019) แสดงข้อมูล |
| |
- ระบบศธ.02 ออนไลน์ |
| |
- ระบบรับสมัครนักเรียนนักศึกษา |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ | ||
6. แผนการใช้งบประมาณประจำปี | ||
ประเด็นที่ : 18 แผนการใช้งบประมาณประจำปี |
| |
ประเด็นที่ : 19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
ประเด็นที่ : 20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| |
|
|
|
7. การจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ | ||
ประเด็นที่ : 21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| |
ประเด็นที่ : 22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
| |
ประเด็นที่ : 23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| |
ประเด็นที่ : 24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
8. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
ประเด็นที่ : 25 นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล |
| |
ประเด็นที่ : 26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| |
ประเด็นที่ : 27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| |
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
| |
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
| |
- การพัฒนาบุคลากร |
| |
- การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
| |
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
| |
ประเด็นที่ : 28 รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
9. การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
ประเด็นที่ : 29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ |
| |
ประเด็นที่ : 30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
ประเด็นที่ : 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
|
|
|
10. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
ประเด็นที่ : 32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| |
ประเด็นที่ : 33 การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
11. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
ประเด็นที่ : 34 นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy) |
| |
ประเด็นที่ : 35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| |
|
|
|
12. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
ประเด็นที่ : 36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี |
| |
ประเด็นที่ : 37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติ มิชอบ |
| |
|
|
|
13. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
ประเด็นที่ : 38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
| |
- คณะผู้บริหาร ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา |
| แสดงข้อมูล |
- นักเรียนนักศึกษา |
| แสดงข้อมูล |
|
|
|
14. แผนป้องกันการทุจริต | ||
ประเด็นที่ : 39 แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| |
ประเด็นที่ : 40 รายงานการกำกับการติดตามดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
ประเด็นที่ : 41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
15. มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
ประเด็นที่ : 42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน |
| |
ประเด็นที่ : 43 การดำเนิน การตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
